Программы поддержки заемщиков Подробнее
В Драйв Клик Банке ценят людей инициативных, ориентированных на результат, с активной жизненной позицией.
Не каждый может похвастаться набором этих качеств, но мы уже нашли более 3000 таких уникальных специалистов. Все мы – единомышленники, нас объединяет единая цель – вывести наш банк в лидеры на рынке кредитования. Для достижения этой цели мы следим за профессиональным ростом наших сотрудников – это необходимо для того, чтобы вместе мы могли внести достойный вклад в развитие всей банковской системы России.
Перед теми, кто станет частью нашей команды, откроется путь к успеху, неограниченным профессиональным возможностям, позволяющим каждому максимально проявить себя, повлиять на общий результат. И, безусловно, вклад каждого будет по достоинству оценен.
Свою команду мы подбираем, основываясь на принципе предоставления равных условий для каждого кандидата. Для того, чтобы дать справедливую оценку Вашим уникальным способностям, умениям и опыту, мы используем лучшие методики, которые доказали свою эффективность, как инструмент, наиболее подходящий для создания современной и успешной команды.
«Всего несколько дней назад нашему Банку исполнилось 6 лет, но по меркам финансовых организаций Сетелем – молодая компания. Работать в подобной компании всегда не просто, потому что наша цель – увеличение доли присутствия на рынке, а не просто её сохранение на текущем уровне. И именно это обстоятельство делает Сетелем таким привлекательным местом работы для молодых и амбициозных людей. Мы создаем идеальные условия, чтобы вы могли проявить свои сильные качества и определить зоны для развития.
Не буду приводить примеры успешного развития карьеры, так как их счёт уже давно пошёл на десятки. Отмечу лишь то, что на данный момент каждый руководитель в Сетелем имеет перед собой задачу – развитие внутреннего кадрового резерва. На мой взгляд, совокупность этих двух факторов делает Сетелем идеальным местом для начала карьеры».
«Люди - это самый главный актив любой успешной компании. Сетелем Банк - не исключение.
В Сетелем мы понимаем важность развития профессиональных навыков и компетенций сотрудников, тем более, если речь идет о тех коллегах, которые присоединились к команде Сетелем совсем недавно. Передача опыта, наставничество, поддержка – вот основные принципы развития персонала в нашем Банке. Кроме того, Банк ценит целеустремленность своих сотрудников, всячески поощряет здоровые амбиции, инициативность и стремление к карьерному росту.
Словом, если Вы амбициозны, инициативны, имеете активную жизненную позицию и ориентированы на результат – добро пожаловать в молодую, энергичную и профессиональную команду Сетелем Банка!».
«Несмотря на тяжелый период в экономике, Банк предлагает молодым специалистам хорошие условия для развития и карьерного роста. Каждый, кто решит для себя стать частью команды Сетелем, может рассчитывать на поддержку со стороны коллектива, профессиональное наставничество и понимание со стороны руководителя. На мой взгляд, это главные составляющие при выборе работодателя».
Игорь Скалкин Начальник отдела
«Сетелем – это лучшее место для начала карьеры, потому что это один из немногих банков, который не берет на руководящие позиции сотрудников извне, а сам «выращивает» кадровые ресурсы. Большая часть менеджерского состава нашего подразделения в прошлом – лучшие из специалистов. Это служит отличным примером для всех сотрудников и мотивирует к саморазвитию».
Ольга Дорошенко Руководитель группы
«Сетелем Банк - хорошая школа профессионального развития для сотрудника на любой из предлагаемых позиций.
Мне импонирует подход Банка к развитию и мотивации сотрудников на достижение профессиональных и карьерных успехов. Перед глазами достаточно примеров, когда сотрудник, стартовав с позиции Кредитного эксперта, впоследствии становился успешным Менеджером по продажам, Бизнес-тренером или Руководителем группы. А для целеустремленного сотрудника открыты двери и для дальнейшего роста и совершенствования своих навыков на серьезных управленческих позициях.
Я сам и многие из моих сотрудников прошли именно этот путь в Сетелем Банке и абсолютно уверен, что он по силам любому, кто ставит перед собой серьезные и амбициозные задачи».
Мы искренне рады приветствовать вас на карьерной странице, поскольку понимаем, что главное богатство нашего Банка — это вы, наши сотрудники.
Мы приветствуем энергичных профессионалов, готовых занять достойное место в большой команде целеустремленных и ответственных людей, ориентированных на конечный результат. Отличительные качества нашей команды — преданность корпоративным интересам и ценностям, инициативность, умение стратегически мыслить и принимать решения, стремление совершенствоваться и непрерывно повышать свой профессиональный уровень.
Департамент по работе с персоналом со своей стороны делает всё, чтобы наша Компания пополнялась лучшими специалистами, чтобы у членов команды были все условия для максимально плодотворной работы, возможности для расширения своих знаний и навыков, повышения квалификации, карьерного роста. Внедряя лучшие методики и практики, мы помогаем Банку достичь главной цели – стать Лидером на рынке ответственного кредитования. Присоединяйтесь к команде Драйв Клик!
